| 初任給 |
初任給は下記基本給と地域手当の合計となります。（2025年4月時点）
■基本給
| 高卒 |
195,000円 |
| 短大卒・高専卒（本科）・専門学校（2年制） |
209,400円 |
| 大学卒・高専卒（専攻科） |
246,300円 |
| 院卒 |
255,900円 |
■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。
| 神奈川・埼玉エリア |
一律16,000円 |
| 大阪・愛知エリア |
一律12,800円 |
| 広島・福岡エリア |
一律8,000円 |
| 栃木・静岡エリア |
一律 3,700円 |
※試⽤期間あり：⼊社後3か⽉間。本採⽤時と条件に相違ありません。 |
| 諸手当 |
通勤手当，時間外手当など
食事手当（本社,食堂施設のない地方営業所勤務者） |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6、12月） |
| 休日休暇 |
年間休日126日（2025年度実績）、完全週休2日制(土日)
※平日祝日のある週は土曜出社の場合あり。
GW、夏季休暇、年末年始の連続休暇、特別休暇、有給休暇、
リフレッシュ休暇（勤続10,20,30年目）、出産前通院休暇、
配偶者出産休暇、産休・育休制度、子の看護のための休暇、メモリアル休暇 等 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム）
会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン）
育児・介護短時間勤務制度 （小学校6学年のおわりまで取得可）、
テレワーク制度 |
| 勤務地 |
■技術職
①横浜地区：本社もしくは、横浜テクニカルセンター
②宇都宮地区：宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター
③関西地区：関西営業所
④中京地区
・中京地区（研究開発・技術開発・商品設計 他）：
入社後の初任地は、横浜地区。中京地区に設立予定の新事業所が稼働した後、同事業所に異動。
・中京地区（サービス・エンジニア）：中部営業所
■総合職
①全国：本社／横浜テクニカルセンター／宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター／各営業所
②初任地限定（中京、関西、宇都宮、横浜・埼玉）：中部営業所／関西営業所／北関東営業所／首都圏営業所または埼玉営業所 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム有）
※標準労働時間：8時間／日 |
| 教育・研修 |
外部機関による専門技術研修や講演会等積極的に受講参加など、
個人のキャリアアップを支援するしくみを用意しています。
1. 一般教育（社会人の基礎力向上、ヒューマンスキルの習得）
2. 専門教育（資格取得講座、技術ゼミ、外部研修）
3. 階層別教育（新任管理職、管理能力開発、ロジカルコミュニケーション）
4. 新入社員教育
5. ターニングポイント教育（入社6ヶ月、入社4年目、10年目、20年目、30年目）
6. 安全教育
7. 品質教育（問題解決、ISO関連） |
| 求める人物像 |
求める人財は【考動力】と【自律心】のある人。
自分から積極的にコミュニケーションをとれる人、自分で課題の発見ができる人、
問題解決能力を秘めた人、新たなテーマや物事に挑戦することが好きな人、そんな人を歓迎します。 |
