| 起薪 |
起薪是以下基本工资和地区津贴的合计。(2025年4月时点)
■基本工资
| 高中毕业 |
195,000円 |
| 短期大学毕业、高专毕业 (本科)、专门学校 (2年制) |
209,400円 |
| 大学毕业、高专毕业 (专业科) |
246,300円 |
| 院卒 |
255,900円 |
■地区津贴:根据工作地点的地区，与基本工资分开支付。
| 神奈川·埼玉地区 |
一律16,000日元 |
| 大阪·爱知区域 |
一律12,800日元 |
| 广岛·福冈区域 |
一律8,000日元 |
| 栃木·静冈区域 |
一律3,700日元 |
※试用期:加入公司后3个月。与正式录用时的条件相同。 |
| 各种津贴 |
通勤补贴、加班补贴等
伙食补贴(总公司、没有食堂设施的地方营业所工作人员) |
| 加薪 |
每年 (4月) |
| 奖金 |
每年2次(6、12月) |
| 假日休假 |
全年假日126天 (2025年度实际成绩)，完全周休2天制 (周六周日)
※有平日节日的一周，周六可能上班。
黄金周、夏季休假、年末年初的连续休假、特别休假、带薪休假、
精神休假 (连续工作10年、20年、30年)、分娩前去医院休假、
配偶产假、产假、育儿休假制度、护理子女的休假、纪念休假等 |
| 福利 |
社会保险完备
退职金制度、社员持股会、财产储蓄制度、俱乐部活动
业务贡献表彰制度、资格取得奖励制度、借住职工宿舍制度、
GLTD (团体长期残疾所得补偿保险)、EAP (职员支援计划)
会员制度假俱乐部 (福利一号)
育儿、护理短时间勤务制度 (小学6年级结束前可取得)、
远程办公制度 |
| 工作地点 |
■技术职
(1) 横滨地区:总公司或横滨技术中心
(2) 宇都宫地区:宇都宫技术&产品中心
(3) 关西地区:关西营业所
(4) 中京地区
・中京地区 (研究开发・技术开发・商品设计等) :
进公司后的第一任是横滨地区。在计划在Nakagyo地区建立的新工厂运营后，我搬到了同一个办公室。
・中京地区 (服务・工程师) :中部营业所
■综合职
(1) 全国:总公司/横滨技术中心/宇都宫技术&产品中心/各营业所
(2) 初任地限定(中京、关西、宇都宫、横滨·埼玉):中部营业所/关西营业所/北关东营业所/首都圈营业所或埼玉营业所 |
| 工作时间 |
弹性工作时间制 (有核心工作时间)
※标准劳动时间:8小时/天 |
| 教育和研修 |
积极参加由外部机构举办的专业技术研修和演讲会等，
准备了支持个人职业发展的机制。
1.一般教育(提高社会人的基础能力，掌握人类技能)
2.专门教育(资格获取讲座、技术研讨会、外部研修)
3.分层教育(新管理层、管理发展、逻辑沟通)
4.新职员教育
5.转折点教育(加入公司6个月、加入公司4年、10年、20年、30年)
6.安全教育
7.品质教育(问题解决，ISO相关) |
| 想要的人物形象 |
想要的人才是有 【思考动力】 和 【自律】 的人。
能够主动沟通的人，能够自己发现问题的人，
有能力解决问题的人，喜欢挑战新主题和事物的人，欢迎这样的人。 |
