法规遵从性风险管理

本公司根据法规遵从规定，设置了以董事为委员长的法规遵从委员会。守法监视委员会原则上每季度召开一次 (如发生与守法监视相关的事件，随时召开)，以加强本公司集团守法监视体制的运用，审议并解决与守法监视相关的问题和课题。

另外，本公司各部门及本公司子公司都选任了遵纪守法推进负责人，通过在各部门、子公司内部宣传遵纪守法规定等措施，促进遵纪守法。

关于遵纪守法教育，除了每年以全体员工为对象设置必修课程外，还在公司主页上设置遵纪守法专栏，每月开展遵纪守法信件和案例研究。

本公司制定了内部通报规程，在发生与遵守规定相关的问题时，建立了可以通过邮件、电话等匿名向包括律师在内的通报窗口进行通报的体制，同时防止对通报者的不利处理，努力确保公正性。

本公司根据风险管理规程，在风险管理担当董事之下设置了风险管理委员会。本委员会定期 (每两个月召开一次)，在统管本公司集团的风险管理的同时，按法规遵从、信息安全、质量、出口管理、环境、灾害等风险范畴设置分科会，听取各分科会的风险管理状况报告，对新确定的风险进行评价，并对已显现的风险进行应对。

在每个小组委员会，我们评估影响程度和发生可能性的两个轴，并采取措施降低高风险的风险，并根据风险建立监控机制等适当管理。在本财政年度，我们认为可能对集团的经营业绩、财务状况和现金流状况产生重大影响的主要风险包括:。

此外，在整个业务执行过程中，适当地听取顾问律师和注册会计师等公司外专家的建议，进行风险管理。

我们将ISO管理体系视为治理基础之一。为了实现事业活动所需的社会规范，灵活运用ISO管理体系的框架，围绕方针/目的→目标→活动→评价→改善的循环。

环境管理体系 (ISO 14001) 以环境管理委员会活动为基础，在各部门开展符合环境相关法规和采用可持续发展目标 (SDGs) 观点的降低环境负荷的活动。将致力于提高顾客满意度和环境保护作为经营的最重要课题之一，在企业活动的所有方面都注重环境保护和资源保护，为社会发展做贡献。

不仅是本公司的事业活动产生的环境负荷，增加正面影响也是部门目标。此外，我们与2024年成立的环境战略促进办公室合作，开展测量业务活动产生的温室气体排放量，设定中长期减排目标等活动。

信息安全管理系统 (ISO 27001) 在平衡信息的机密性，完整性和可用性的同时，开展加强应对信息泄漏风险的活动。我们将信息安全放在企业活动的各个方面，确保您的数据得到保护，让您高枕无忧。我们将继续致力于提高和维护信息安全性，并成为客户更加信赖的公司。

在品质管理体系 (ISO 9001) 中，开展从商品企划到开发、制造、销售、售后服务的过程中，有关品质保证体制的构筑和维持的活动，以及作为计测器制造商重视确保可追溯性的活动。另外，通过适用公司独自的设计规格OIS (Onosokki Industrial Standard)，重视产品的安全性、功能性、精度等进行产品化。自2024年以来，我们一直在开展活动，将LCA (生命周期评估) 纳入开发过程，以实现减少产品对环境的影响。在努力维持认证的同时，为了向客户提供质量更好的产品，以ISO 9001质量管理体系为基础，改善和强化质量保证体制。

另外，本公司根据计量法143条的计量法校准事业者认定制度JCSS (Japan Calibration Service System)，是独立行政法人产品评价技术基础机构认定中心 (IAJapan) 正式认可的校准机构。以ISO 9001认证及ISO/IEC 17025校准能力相关的一般要求事项为基础，提供高可靠性、高水平的校准服务。

本公司赖以生存的测量仪器事业，是以顾客的信赖为基础的事业，在此事业中，重视产品的精度和质量，同时重视社会性。今后也将通过ISO管理体系，以实现社会规范为目标。

本公司认识到，为了在企业经营中长期提高企业价值，与客户、股东、投资家、客户、社会、员工、地区社会等多种利益相关者共同创造价值非常重要，因此，必须与多种利益相关者进行适当的合作，并致力于实现这一目标。在此基础上，努力将价值共创和生产效率提高所产生的收益和成果适当地分配给多方利益相关者。

本公司以“公平交易”为基本方针，不分国籍、规模，对品质、价格、交货期 (稳定供应)、技术力量、经营稳定性等进行综合研究，选定客户。

我们宣布，我们将通过促进与供应链客户和创造价值的企业的合作和共存共同繁荣来建立新的合作伙伴关系。

基于可持续发展的基本方针，致力于保护地球环境的产品制造和技术开发。另外，努力不使用引起部族纷争、人权侵害、环境破坏等的纷争矿物。

本公司遵循尊重人权的精神，构筑谁都能公平安心工作的职场环境。另外，对于企业活动中可能产生的人权问题，在自身不侵害人权的基础上，努力不助长人权侵害，履行尊重人权的责任。

从多元化、公平性和包容性（DE&I）的角度来看，我们强调融入多元化的观点，以增强管理能力并确保可持续增长。

为提高中长期应达成的女性领导地位的比例，制定行动计划，推动女性的发展。另外，摸索育儿、护理等环境变化中的工作方法，完善实现持续雇用的环境。

本公司在诚实公正地对待以股东为首的各种利益相关者的同时，更加积极地公开信息。

此外，除了根据法律法规进行适当披露外，我们还将积极披露有关投资者和股东关注的信息，如经营战略，经营计划，风险和治理结构，投资决策信息，并履行责任。在公开信息时，站在利益相关者的角度，努力做到通俗易懂的表达。