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大越胜

大越胜

Global Support Group Group Manager 1998年入职

入职动机
学生时代专攻音响工学，与本公司共同研究。
之后的自然流程，或者说想要追求更多的声音世界，所以进了公司。

载波级

1998年

入社・研修
负责音质评价系统、测量仪器的销售。
为了学习最先进的音质评价、解析技术，在德国留学1个月。

1999年

我被派往汽车制造商。
参与变动音分析。

2002年

技术开发小组负责客户定制产品的开发和噪音分析。

2007年

在商品企划组负责FFT分析仪等的企划。

2013年

解决声学和振动问题的咨询工作。

2015年

被派往东南亚泰国的当地法人。

2019年7月

分配到研讨会小组。

2020年4月

已将组织更改为“Global Support Group (全球支持组) ”。

可视化人类对声音的感觉

从2013年开始，咨询小组负责声学和振动的合同测量。咨询是提供声学和振动专业知识的工作，而不是产品。
我现在正在研究声音的主观评价。
声音有可以量化的评估，如Hz和dB,以及感觉评估，如“温柔的声音”和“僵硬的声音”。
我们将这种人类感官事物指标化，公式化，统计总结，并用颜色，图形和动画替换评估数值，以便可视化。

最好的工作环境，让你做你想做的事情

我想进一步追求学生时代研究的声音世界，所以进了公司。
进入公司的第一年，我被派往德国留学，从第二年开始，我与汽车制造商合作开发了三年。
在各种环境中学习声音的专业知识自不必说，在不同文化环境中的研究，
学习巨大企业的体制等也很多。此外，由于我强烈希望从上游到下游参与制造业，我参与了目录产品“DS-3000”和“Oscope”的规划，这些产品支持我们公司的基础。
企划的任务是预测数年后的市场需求，将客户与营业、技术联系起来，因此掌握了俯瞰整体的视野和综合各方面的能力。
这对当前的咨询工作也很有用。

负责东盟地区的 【推广】

2015年，我被派往东南亚泰国的当地公司，并在东盟地区开展“推广活动”。
以有办公室的泰国为首，定期访问越南、马来西亚，每天进行声音、振动、旋转、扭矩等各种测量仪器的 【促销】 。
活用至今为止所属的商品企划・咨询部门等的经验，不是单纯的产品介绍，而是致力于提供技术性建议的活动。

以开拓精神为荣，从国内走向海外

在经过产品规划部门等之后分配的咨询部门，听取客户的麻烦并提出建议和衡量以解决问题是一项艰巨的任务内容，但现在 [角色] 我认为我获得了非常有用的技能。【开拓海外市场】 工作考验人的综合能力。
向不同文化的海外客人进行推销谈话，与泰国工作人员的交流，在日本常识不适用的东南亚生活、饮食等。说实话，我遇到了很多困难，但我很自豪“我正在开发海外客户”，我正在敲开新客户的大门。